L’Hospital de Sant Joan engega canvis en la gestió de la residència. En parlem amb l’administrador, Jordi Sans
L’Hospital de Sant Joan Baptista de Sitges ha engegat les darreres setmanes diverses actuacions amb l’objectiu de millorar la gestió de la residència i la situació dels residents. Així, s’han fet modificacions en les condicions laborals dels treballadors pactades amb el Comité, per gestionar millor els torns de treball, mantenint alguns avantatges, el que ha de redundar en més dedicació en els residents i les seves famílies, i en un estralvi econòmic per la Fundació. Ens ho ha explicat l’administrador, Jordi Sans, que en poc més d’un any i amb el suport de les tres patrones veïnals que l’acompanyen ha fet un curs accelerat de gestió d’aquesta institució, en què la pota principal, la residència, es recolza sobre les altres dues, el manteniment del patrimoni i el llegat de la malvasia, ara a través del CIM.
